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Lex Fridman：现在你成了团队领导，对于领导力这件事你有什么看法？Chris Urmson：这事得分好几个方面来说。第一，就是敢于尝试那些困难的项目，因为这是团队的好机会。另一个就是要知人善用，不能只看到他们是谁，要发现他们能成为什么样的人。

据其透露，客服人员的起薪一般为3000元到5000元不等，这与工作的甲方公司有关，一些工作内容较为复杂的公司如带有销售性质的客服，其起薪会相对较高；一般只是接听电话、记录问题的客服，其起薪较低。他同时也表示，如果在公司工作时间久了，或者晋升了，也会涨薪。言谈中他表示，这份工作的流动性很大，几乎每天都有多名新员工入职，也有老员工离职。

中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林对《证券日报》记者表示，优化退市制度，需要从优化退市标准、退市指标、退市渠道、投资者保护、退市监督等方面入手，针对不同的证券市场的需要，制定更加精细化、个性化、差别化，更符合我国证券市场发展和改革需要的退市制度，也更有利于满足证券市场化改革不同阶段的需要。

Monness Crespi分析师Brian White：库克，可否介绍一下公司与奥普拉·温弗瑞（Oprah Winfrey）的合作关系？公司的原创内容策略是什么？Apple Music的付费用户数和总用户数有多少？未来增长趋势如何？库克：谢谢你的提问。能与奥普拉进行合作是非常愉快的事情，她吸引世界各地观众的能力和天赋无与伦比。同奥普拉一道，我们可以制作出非常棒的原创内容。去年有两位德高望重的电视业高管加入公司，过去几个月他们一直在从事一个项目，但目前我们无意透露这个项目的细节，但我对这个项目本身的进展感到非常激动。有来自这个行业高级人才的加入，我们最终将为用户呈现非常完美的产品。

公众对征信系统采集个人信息的疑虑，央行的介绍给出了明确回复，如何采集个人信息需要考虑多方面的因素。一方面，随着个人征信系统的完善，失信者所要付出的代价越来越高，若滥用征信，实际上是在破坏征信，背离了制度设计初衷；另一方面，主要由政府相关部门主导的征信制度，本质上是一种权力，它直接针对的是个人权利。在公权力强大的背景下，征信权必须有法律上的严肃、规范，也应该“关进制度的笼子里”。

被问到为何会把5G技术给一家美国公司授权，任正非表示，希望将来可以和欧洲、日本、韩国、美国公司在同一起跑线再次起跑，而华为有信心能跑赢，所以就有信心开放。他指出，华为把5G技术独家授权给一家西方公司，便会引入强大的竞争对手，能够迫使公司员工不懈怠。他表示，不担心会出现强大的竞争对手。